#teamvivium
Trots op #teamvivium
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken. Onze medewerkers maken immers de zorg! Daarom zorgt Vivium goed voor haar medewerkers en hebben we voortdurend oog voor hun werkplezier.
Een dikke pluim voor #teamvivium: samen maken we het verschil
In mei vroegen we collega’s hoe zij het werken bij Vivium ervaren. Ruim 34% van de collega’s vulde de vragenlijst in. De meeste collega’s noemen de inhoud van het werk als het meest aantrekkelijke aan werken bij Vivium. Ook de samenwerking met collega’s wordt vaak genoemd. Het teamgevoel, het vertrouwen in elkaar en het gevoel dat we er samen voor staan wordt gewaardeerd. Daarnaast voelen veel collega’s zich gewaardeerd en vinden zij dat er voldoende mogelijkheden zijn om te leren en te groeien binnen Vivium.
Als verbeterpunten worden genoemd de inspraak in de manier waarop veranderingen worden doorgevoerd. Ook de werkdruk en de digitale systemen bieden ruimte voor verbetering.
Vivium scoort op alle vlakken beter dan het branche gemiddelde. Vooral als het gaat om werkplezier, samenwerken en enthousiasme op het werk, zowel binnen teams als in de hele organisatie. En daar zijn we trots op!
Met de uitkomsten gaan we in de teams aan de slag, om werken bij Vivium nog beter te maken. Niet alleen voor de collega’s die al tevreden zijn, maar juist ook voor de collega’s die verbeterpunten ervaren. Zo voert een verpleegkundige een onderzoek uit naar hoe we binnen Vivium de zeggenschap in het zorgbeleid voor professionals uit het primaire proces nog beter in kunnen richten.
Arbeidsmarktimago-onderzoek en werkgeversbelofte
De uitkomsten van het arbeidsmarktimago-onderzoek uit eind 2024 bevestigden opnieuw dat we een goede naamsbekendheid hebben en een positief werkgeversimago. Én dat er kansen zijn om ons verder te onderscheiden van concullega’s in onze werkgeversbelofte. In 2025 zijn we, met een arbeidsmarktcommunicatiebureau, aan de slag gegaan om een aangescherpte en onderscheidende werkgeversbelofte te ontwikkelen. Deze werkgeversbelofte lanceren we in 2026, doorvertaald naar een aantrekkelijk werkgeversverhaal met een consistente uitstraling, waar we alle arbeidsmarktcommunicatie-activiteiten aan ophangen.
Ambassadeursprogramma
635 collega’s zijn actief in ons ambassadeursprogramma. Door het aanbrengen van nieuwe collega’s en/of het delen van berichten op social media, sparen zij voor punten. Van de kandidaten, die via het ambassadeursprogramma door collega’s zijn aangedragen, zijn 49 sollicitanten aangenomen. In 2026 brengen we de kansen van het ambassadeursprogramma extra onder de aandacht bij collega’s.
Banenbeurs en Open werkweek
Tijdens de Open werkweek in het najaar liepen bijna 80 potentiële collega’s mee op onze locaties en in de wijk. Bijna 100 mensen bezochten de Vivium Banenbeurs in het voorjaar, waaronder 40 potentiële collega’s. Ook in 2026 organiseren we deze wervingsactiviteiten, naast activiteiten met collega’s in de regio en aanwezigheid op vakbeurzen.
Van ZZP naar ZZG
Net als andere zorgorganisaties in de regio stopte ook Vivium in 2025 met de inzet van ZZP-ers in de zorg. Met de campagne van ZZP naar ZZG verleidde Vivium ZZP-ers om in vaste dienst te komen, bijvoorbeeld bij het Vivium Flexbureau.
Flexmedewerkers krijgen de ruimte om hun uren in te zetten bij de diverse klantgroepen binnen Vivium, en zelfs bij andere zorgorganisaties via de Regioflexpool.
Aan deze Regionale flexpool doen Vivium, Amaris, Inovum en Hilverzorg mee.Voordeel voor flexmedewerkers van deze pool is meer zekerheid van uren en inkomen, en toch een flexibel rooster en afwisselende werkplekken. “In dienst heb ik zekerheid over het aantal uren over wat ik verdien.” Daniëlle - Verzorgende IG Flexbureau.
Klik hieronder op de link om het volledige interview te lezen.
Festival en sfeer
Of je nu al jaren bij Vivium werkt of pas net gestart bent, de sfeer in je team is superbelangrijk om prettig je werk te kunnen doen. Wat zouden jullie omschrijven als “typisch #teamvivium”? Hoe is de sfeer in de teams en wat kenmerkt de samenwerking? Bekijk hier een bloemlezing.
Op donderdag 18 september veranderde De Stichtse Hof in Laren in een bruisend festivalterrein, speciaal voor alle Vivium-medewerkers! Na het succes van de 1e editie in 2024 kon een vervolg van het Festival in 2025 niet uitblijven. Samen lachen, dansen, zingen en genieten van elkaars talenten en gezelligheid. Dankzij het enthousiasme én de inzet – ook van de collega’s die de zorg op zich namen – werd het een dag om nooit te vergeten.
Vivium Voordelen – uitbreiding én in de spotlights
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken. Collega’s kunnen zelf bepalen of en hoe zij hun secundaire arbeidsvoorwaarden voordelig uitbreiden via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Daarnaast hebben we speciale aandacht voor de vervoersmogelijkheden via een uitgebreide mobiliteitsregeling. Tot en met oktober 2025 was al voor bijna 20.000 euro aan cadeaubonnen besteld via Fiscfree. Ook zijn er 84 fietsen en 1 elektrische scooter afgeleverd. Werken in de zorg kan zwaar zijn, dus ruimte voor ontspanning en vrije tijd naast het werk zijn belangrijk. In 2025 hebben we het aanbod van kortingen op en gratis uitstapjes en producten uitgebreid met het aanbod van Tickets for Good en Benefits at Work. In 2026 zullen we de Vivium Voordelen uitgebreid onder de aandacht brengen van huidige en potentiële collega’s.
Samen werken aan werkplezier, en veilig en prettig werken
Om met plezier aan het werk te zijn, is het natuurlijk belangrijk dat je ook goed in je vel zit én je fit voelt. Alleen dan heb je genoeg energie om je werk met plezier te kunnen doen. Maar het leven loopt niet altijd zoals je hoopt. Belangrijk is dan dat je er niet mee blijft zitten, maar erover praat. Die boodschap dragen we steeds duidelijker uit, bijvoorbeeld via het personeelsmagazine wat is uitgereikt bij het eindejaarsgeschenk in 2025 en in 2026 ook aan nieuwe collega’s wordt gegeven als onderdeel van de onboarding.
Samen maken we Vivium groener
Hoe groen is Vivium? Kijk hier voor duurzaamheid in feiten en cijfers.
Nominatie Werkgevers Servicepunt Gooi en Vechtstreek
Eind 2025 werden wij genomineerd voor de Inclusief Werkgever Award 2025, omdat Vivium laat zien dat inclusie niet alleen gaat over werk, maar over menswaardigheid, samenwerking en kansen bieden — elke dag opnieuw.
Benieuwd hoe wij dit waarmaken op de werkvloer én in de zorg? Bekijk hier de video.