#teamvivium
Een dikke pluim voor #teamvivium: samen maken we het verschil
In mei vroegen we collega’s hoe zij het werken bij Vivium ervaren. Ruim 34% van de collega’s vulde de vragenlijst in.
De meeste collega’s noemen de inhoud van het werk als het meest aantrekkelijke aan werken bij Vivium. Ook de samenwerking met collega’s wordt vaak genoemd. Het teamgevoel, het vertrouwen in elkaar en het gevoel dat we er samen voor staan wordt gewaardeerd. Daarnaast voelen veel collega’s zich gewaardeerd en vinden zij dat er voldoende mogelijkheden zijn om te leren en te groeien binnen Vivium.
Als verbeterpunten worden genoemd de inspraak in de manier waarop veranderingen worden doorgevoerd. Ook de werkdruk en de digitale systemen bieden ruimte voor verbetering.
Vivium scoort op alle vlakken beter dan het branche gemiddelde. Vooral als het gaat om werkplezier, samenwerken en enthousiasme op het werk, zowel binnen teams als in de hele organisatie. En daar zijn we trots op!
Met de uitkomsten gaan we in de teams aan de slag, om werken bij Vivium nog beter te maken. Niet alleen voor de collega’s die al tevreden zijn, maar juist ook voor de collega’s die verbeterpunten ervaren. Zo voert een verpleegkundige een onderzoek uit naar hoe we binnen Vivium de zeggenschap in het zorgbeleid voor professionals uit het primaire proces nog beter in kunnen richten.
Hoe ervaren onze medewerkers werken bij Vivium?
Begin mei vroegen we onze collega’s hoe zij het werken bij Vivium ervaren. Veel medewerkers namen de tijd om de vragenlijst in te vullen, daar zijn we ontzettend blij mee. De resultaten geven een waardevol beeld van wat goed gaat én waar we kunnen verbeteren.
"Ik vind het heel erg leuk om met mensen te werken en te helpen. En die waardering voel ik."
Trots op wat we samen doen
De uitkomsten laten zien dat we op veel gebieden goed scoren, zeker in vergelijking met andere zorgorganisaties. Daar zijn we trots op! Vooral het contact met bewoners, het echte verschil dat collega’s kunnen maken in het dagelijks leven van anderen, en de ruimte voor persoonlijke aandacht worden vaak genoemd als sterke punten van het werken bij Vivium.
Ook de samenwerking binnen teams wordt als zeer positief ervaren. Collega’s voelen zich onderdeel van een hecht team, waarin men op elkaar kan vertrouwen en samen de schouders eronder zet.
Daarnaast voelen medewerkers zich gewaardeerd – zowel door bewoners en hun familie, als binnen de organisatie zelf. Veel collega’s geven aan dat ze zich écht gezien voelen.
Ook het kunnen blijven leren en ontwikkelen wordt veel genoemd als iets wat Vivium aantrekkelijk maakt als werkgever.
Ruimte voor verbetering
Natuurlijk zijn er ook aandachtspunten. Zo willen medewerkers meer betrokken worden bij veranderingen binnen de organisatie. De werkdruk en roosterplanning zijn thema’s die aandacht vragen, net als het gebruik van digitale systemen – die mogen volgens collega’s eenvoudiger en beter ondersteund worden.
Beter dan het branchegemiddelde
In vergelijking met andere zorgorganisaties scoort Vivium op alle vlakken boven het gemiddelde. Vooral op het gebied van werkplezier, samenwerken en betrokkenheid – binnen teams én in de organisatie als geheel.
Samen blijven verbeteren
De feedback van onze collega’s gebruiken we om het werkklimaat bij Vivium verder te verbeteren. Iedere klantgroep is inmiddels met de uitkomsten aan de slag. Zo zorgen we er samen voor dat Vivium een plek blijft waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien, en met plezier hun werk doen.